Obtenez toutes les compétences pour être Responsable RH
Aspirez-vous à occuper un poste de responsabilité au sein du département des ressources humaines d'une entreprise ? Souhaitez-vous gérer l'intégration, la progression et la gestion des collaborateurs ? Explorez notre programme Bachelor en Ressources Humaines, enregistré au RNCP (certification professionnelle de niveau 6). Cette formation en RH vous prépare à diverses carrières, telles que chargé(e) des ressources humaines, responsable des ressources humaines, responsable de la paie, responsable du recrutement, manager RH, et bien d'autres.
Notre programme Bachelor en Ressources Humaines vous offre également l'opportunité de passer le test TOEIC directement sur le campus.
Devenir Responsable ressources humaines
Notre programme de Bachelor en Ressources Humaines prépare nos étudiants à devenir de véritables stratèges dans le domaine des ressources humaines. Le chargé des ressources humaines est responsable de la gestion du personnel, depuis leur recrutement et leur intégration jusqu'au suivi de leur développement au sein de l'entreprise. Un professionnel des ressources humaines doit veiller à ce que les employés de chaque service collaborent dans les meilleures conditions, favorisant ainsi leur épanouissement à long terme.
Devenir un expert en RH implique également la définition de la politique salariale de l'entreprise, la gestion de la paie, la supervision de la communication interne, et la promotion de la marque employeur de l'entreprise sur divers canaux de communication.
Un responsable des ressources humaines doit maîtriser les aspects techniques du droit du travail en effectuant une veille régulière, afin de conseiller la direction dans ses prises de décision et d'accompagner les employés dans leurs démarches.
Le domaine des ressources humaines présente l'avantage d'être indispensable dans tous les secteurs d'activité et au sein de la plupart des structures, qu'il s'agisse de PME ou de grandes entreprises.
Bachelor Ressources Humaines en alternance et initial
Les compétences visées du Bachelor Ressources Humaines :
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Conduire un projet RH innovant
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Mettre en œuvre une politique d’amélioration continue des processus RH
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Administrer la paie et exploiter un ERP
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Gérer un processus de recrutement, participer à une politique de talent acquisition
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Favoriser le dialogue social dans une organisation
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S’approprier des outils et des méthodologies de recherche, d’analyse, de reporting et de communication
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Accompagner l’impact de la transformation digitale sur les emplois et les compétences
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Animer une démarche qualité de vie au travail (QVT)
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Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH
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Garantir l’application de la législation sociale dans une organisation
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Optimiser une GPEC et accompagner des talents
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Développer des compétences comportementales (soft skills)

Les objectifs pédagogiques du bac+3 RRH
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Mettre en œuvre une communication interne
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Développer et suivre un projet RH
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Elaborer des outils de suivi et d’évaluation
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Développer la marque employeur et la communication externe
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Connaitre et savoir réaliser les différentes actions relatives à la gestion administrative des ressources humaines
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Mener toutes les étapes d’un recrutement